De onde vêm as vagas
As vagas chegam de dois jeitos:
- Publicadas na rede: empresas, comércios, coletivos e profissionais que preenchem o formulário de vagas e assumem os compromissos do Código de conduta.
- Vagas da semana: uma seleção feita pela moderação, com vagas abertas em organizações de fora da rede. Nesse caso, a Canhota só divulga, e a seleção é feita por cada organização.
Os cinco critérios
Toda vaga, das duas origens, passa por estes critérios antes de aparecer:
- Missão. A organização atua por direitos, democracia, equidade, meio ambiente, cultura, educação ou economia justa, ou é um negócio que se compromete com esses valores ao entrar na rede.
- Existe de verdade. CNPJ ativo, site ou redes com histórico, e alguém que responde pela vaga. Para freela contratado por pessoa física, conferimos a identidade de quem contrata.
- Respeita quem trabalha. Não está na lista de empregadores flagrados com trabalho análogo à escravidão e não tem condenação recente por assédio, incluindo assédio eleitoral.
- Respeita a democracia. Não faz, nos canais oficiais ou na voz de quem a dirige, apoio a golpe, ataques a direitos ou discurso de ódio.
- A vaga é justa. Tem valor informado, contratação dentro da lei e seleção por competência.
O que nunca pedimos
Nenhuma vaga da Canhota pede, pergunta ou leva em conta a posição política, o voto, a religião, a raça, o gênero, a orientação sexual, a deficiência, a origem ou a idade de quem se candidata. Discriminar por opinião política é proibido, e a rede existe justamente para que ninguém perca trabalho por isso.
Depois de publicada
A moderação acompanha cada vaga. Se quem se candidatou relatar desrespeito, discriminação ou falta de retorno, a vaga sai do ar e a organização pode sair da rede.
Viu algo errado numa vaga? Escreva para contato@canhota.org.
Quer anunciar?
Vaga CLT, estágio, temporário, freela ou bico: publique na Canhota.